Nos reunimos. Conocemos tu organización y su cultura. Hacemos un relevamiento exhaustivo del perfil del puesto. Estudiamos el mercado y pensamos las acciones para iniciar la búsqueda. Definimos la estrategia de selección y las fuentes de reclutamiento.
Activamos las publicaciones en medios web especializados, redes sociales, hunting y analizamos nuestra extensa base de datos.
Hacemos una identificación minuciosa de candidatos y empresas target, screening. Entrevistamos en profundidad a potenciales candidatos, hacemos evaluación de competencias y análisis de aspiraciones.
Realizamos la presentación de terna de los candidatos más idóneos alineados a los requerimientos de la posición como a la cultura de la empresa.
Cross a todo el proceso. Nos encargamos de la gestión con seguimiento personalizado y comunicación activa, colaborando en la negociación, coaching de toma de decisiones, coordinación entrevistas, exámenes previos y acompañamiento en el ingreso.